雅安市企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱公司）是雅安市屬國(guó)有金融企業(yè)，目前為雅安唯一一家政府性融資擔(dān)保公司，公司注冊(cè)資本金為10.08億元，信用評(píng)級(jí)AA+，進(jìn)入全省政府性融資擔(dān)保公司前5強(qiáng)。業(yè)務(wù)范圍包括貸款擔(dān)保、項(xiàng)目融資擔(dān)保、投標(biāo)擔(dān)保、預(yù)付款擔(dān)保、工程履約擔(dān)保等融資和非融資擔(dān)保業(yè)務(wù)。根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，雅安市企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司擬面向社會(huì)公開(kāi)考察聘用員工1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考察聘用職位及名額
科技部副部長(zhǎng)1名。
二、考察聘用的范圍
面向社會(huì)考察聘用符合報(bào)名條件的人員。
三、公開(kāi)考察聘用政策、崗位要求及程序
根據(jù)《市屬國(guó)有企業(yè)員工管理辦法（試行）》第九條，符合企業(yè)用人崗位需求的下列人員可直接考察聘用：
（一）具備碩士研究生及以上學(xué)位學(xué)歷或“雙一流”大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，其他所學(xué)專業(yè)符合企業(yè)急需緊缺專業(yè)需求的優(yōu)秀高校畢業(yè)生;
（二）企業(yè)發(fā)展急需引進(jìn)的人才，主要指市級(jí)以上組織人事部門(mén)認(rèn)定推薦的專家學(xué)者、在行業(yè)內(nèi)有較大影響力的專業(yè)人才、具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人才；
（三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)以上職位任職滿兩年以上的國(guó)家工作人員或同等規(guī)模企業(yè)同等管理職位上任職滿兩年以上的國(guó)有企業(yè)人員、上市公司人員；
（四）上級(jí)黨委或出資人根據(jù)工作需要委派的財(cái)務(wù)、審計(jì)、監(jiān)事、涉密、黨務(wù)（含組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察）等崗位人員；
（五）上級(jí)黨委或出資人統(tǒng)籌的招才引智、校園招聘等人員；
（六）軍轉(zhuǎn)人員、隨軍家屬等政策性安置人員。
1. 崗位要求
崗位 |
名額 |
崗位描述 |
崗位條件 |
招聘方式 |
科技部副部長(zhǎng) |
1 |
1.建立建全公司網(wǎng)絡(luò)，并確保網(wǎng)絡(luò)安全；2.公司經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)應(yīng)用、服務(wù)系統(tǒng)等軟、硬件的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和安裝；3.未來(lái)公司科技類獨(dú)立版塊的高端人才。 |
1.年齡≦40歲，學(xué)歷≧研究生、且計(jì)算機(jī)軟件類、金融等相關(guān)專業(yè)；2.具有軟件開(kāi)發(fā)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、通信工程等相關(guān)知識(shí)，熟練掌握C#、JAVA、SQL、MYSQL等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，Windows、Linux等操作系統(tǒng)，可進(jìn)行代碼匯編、office套件使用、PS設(shè)計(jì)；3.具備3年以上科技崗、電子信息等相關(guān)類從業(yè)經(jīng)歷；4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備一定的文字功底，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任感和保密意識(shí)強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神。 |
公開(kāi)報(bào)名 考察聘用 |
符合上述規(guī)定人員直接進(jìn)入面試程序，由市擔(dān)保公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核。
2.公開(kāi)考察聘用程序
由市擔(dān)保公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核�？疾炱赣眯畔⒃谘虐彩腥耸驴荚嚲W(wǎng)和公司網(wǎng)站發(fā)布信息，資格審查、組織面試、體檢、組織考察、確定擬錄人選、公示、錄用。
（1）報(bào)名時(shí)間：2022年12月22日至2022年12月 29日。報(bào)名地點(diǎn)：建設(shè)大廈（西康大酒店）七樓706辦公室。聯(lián)系人：王女士，聯(lián)系電話0835－2225956。
（2）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)帶上填寫(xiě)好的《應(yīng)聘人員申請(qǐng)表》，本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)職稱證、從業(yè)資格證、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等應(yīng)聘材料。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，以上應(yīng)聘材料電子版發(fā)至郵箱:417179661@ qq.com。
（3）面試方式：本次公開(kāi)考察資格審查合格的考生均可參加面試。面試比例不低于1：2，根據(jù)面試情況確定初步人選。面試人員如出現(xiàn)缺額，由公司決定遞補(bǔ)或重新組織招聘或終止崗位招聘程序。
（4）體檢考察：根據(jù)面試分?jǐn)?shù)，按考察聘用計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢考察對(duì)象，若考察后無(wú)合適人選，或體檢出現(xiàn)缺額，由公司決定遞補(bǔ)或重新組織招聘或終止崗位招聘程序。
（5）公示、錄用：經(jīng)面試考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬考察聘用人員在官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。公示無(wú)異議，辦理考察聘用手續(xù)�？疾炱赣萌藛T試用期3個(gè)月，試用期滿后，考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用。薪酬、福利等按公司管理制度執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)二金”。
四、以下情況不授理報(bào)名
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾經(jīng)被開(kāi)除的公職人員。
（二）三年內(nèi)受到用人單位因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害而解除勞動(dòng)合同的人員。
（三）受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期的人員。
（四）其他不宜報(bào)名的。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考察聘用工作嚴(yán)格按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行�？疾炱赣霉ぷ魅娼邮苌鐣�(huì)監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)肅查處。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。監(jiān)督電話：0835-2621276。