市擔(dān)保公司與全體員工簽訂《2019年度經(jīng)營
業(yè)績責(zé)任書》
5月21日，市擔(dān)保公司舉行2019年度公司全員經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書簽訂工作會，與全體員工簽訂《2019年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》。按照市委“1485”總體發(fā)展思路，根據(jù)市委市政府提出的“開局就要攻堅、起步就要沖刺”工作要求，此次全員經(jīng)營業(yè)績書的簽訂，目的是認真貫徹落實市委經(jīng)濟工作會和市屬國有企業(yè)座談會會議精神，將“干什么、怎么干、干出什么成效”活動成果轉(zhuǎn)化為實實在在的工作目標考核。公司支部書記、董事長尹福健分別與各部門負責(zé)人簽訂2019年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。
4月24日，公司受約與市國資委簽訂《2019年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》后，從實際出發(fā)，強化落實領(lǐng)導(dǎo)班子工作責(zé)任，逐項逐級分解量化各項工作指標和內(nèi)容，自加壓力、跳起摸高，在確保全面完成市國資委下達的2019年度各項目標任務(wù)，實現(xiàn)營業(yè)收入和利潤總額同比增長10%的目標任務(wù)基礎(chǔ)上，公司制定了2019年力爭實現(xiàn)在保余額達到15億元，力爭完成代償回收2000萬元等工作硬指標，力求實現(xiàn)企業(yè)快速、健康、可持續(xù)發(fā)展。
年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書是根據(jù)公司年度工作目標和計劃，結(jié)合各部門的具體分工，在生產(chǎn)經(jīng)營、市場開發(fā)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、企業(yè)文化、隊伍建設(shè)、組織建設(shè)、廉政建設(shè)等方面制定了較為明確的考核指標和目標，并明確了考核內(nèi)容。公司通過與全體員工簽訂年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，以崗位關(guān)鍵指標的完成情況為依據(jù)，對年度績效進行客觀、公正的評價，結(jié)果與薪酬掛鉤，實現(xiàn)“能上能下、競聘上崗、有效激勵”的人事和分配機制，激發(fā)企業(yè)活力，力求培養(yǎng)一支敢向市場要效益的狼性隊伍，為公司發(fā)展做出更大貢獻，助力雅安經(jīng)濟建設(shè)。